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Mise à jour Réforme Retraite 2026

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Prenez le contrôle de votre fin de carrière en 2026. Réalisez votre bilan de carrière retraite complet, repérez les trimestres manquants sur votre relevé et obtenez une simulation précise de pension.

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Conseil Retraite & Accompagnement de Proximité en France

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👔 L'importance d'un Expert Retraite Dédié

Faire appel à un expert retraite indépendant permet de réaliser un audit minutieux de votre relevé de situation individuelle (RIS). Cet expert traque activement les erreurs fréquentes de la CARSAT (Rhône-Alpes, Pays de la Loire, Nord-Picardie, etc.), intègre vos droits Agirc-Arrco et MSA, et vous guide pour anticiper un départ pour carrière longue ou pénibilité.

Votre conseiller de proximité vous propose un véritable conseil retraite stratégique pour déterminer l'âge de départ optimal à taux plein.

📈 Optimisation Fiscale : PER et Rachat de Trimestres

Préparer sa retraite, c'est aussi optimiser sa fiscalité de fin de carrière. Nos partenaires spécialisés vous conseillent sur l'opportunité d'ouvrir ou d'alimenter un PER (Plan d'Épargne Retraite). Ce support d'épargne de long terme vous permet de déduire vos versements de votre revenu imposable tout en vous constituant une épargne solide.

Votre expert retraite étudiera également le retour sur investissement d'un rachat de trimestres de cotisation (VPLR) par rapport à un versement sur votre PER.

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Nouvelle Réforme Retraite : Focus Carrière Longue (Générations 1964 à 1970)

La réglementation des départs anticipés pour carrière longue suscite de nombreuses interrogations suite aux récents décrets de la nouvelle réforme. Retrouvez les réponses de nos experts retraite sur les sujets les plus recherchés.

📅 Quel impact pour les générations 1964, 1965, 1966, 1969 et 1970 ?

Les règles de départ anticipé pour carrière longue ont été restructurées avec l'introduction de quatre bornes d'âge (début d'activité avant 16, 18, 20 et 21 ans).

  • Générations 1964 & 1965 : Passage progressif de l'âge légal avec des conditions transitoires spécifiques pour la retraite carrière longue 1964 et 1965 selon la date d'effet (réforme 2025/2026).
  • Générations 1966 & 1969 : Application du barème de trimestres requis (172 trimestres cotisés). Les nés en 1966 et 1969 doivent utiliser un simulateur départ retraite carrière longue 1969/1966 pour valider l'absence de trimestres manquants.
  • Génération 1970 : Soumise pleinement à la nouvelle réforme, la génération 1970 (retraite carrière longue 1970) doit justifier d'un début d'activité précoce pour prétendre à un départ anticipé à taux plein.

🤰 Trimestre Maternité & Rumeurs de Suspension en 2026

Trimestre maternité et carrière longue : L'une des avancées de la nouvelle réforme est la meilleure prise en compte des trimestres liés à la maternité et à l'adoption pour l'éligibilité au dispositif carrières longues. Jusqu'à 4 trimestres de majoration pour maternité peuvent désormais être réputés cotisés pour ouvrir droit au départ anticipé (trimestre maternité carrière longue nouvelle réforme).

Suspension de la réforme des retraites en 2026 : De nombreuses rumeurs circulent sur une éventuelle suspension réforme retraite 2026 carrière longue. Bien que des débats parlementaires soient réguliers, la loi reste en vigueur et nécessite de planifier sa fin de carrière sur la base des textes applicables, tout en restant vigilant aux évolutions législatives grâce aux conseils d'un cabinet de conseil retraite.

Comment faire son bilan de carrière retraite ?

Découvrez comment faire le bilan retraite simplement, les erreurs de caisse courantes et comment corriger votre dossier en 2026.

Comment faire son bilan retraite gratuitement en 2026 ? +

Pour faire son bilan retraite gratuitement, vous devez d'abord télécharger votre Relevé de Situation Individuelle (RIS) sur le portail officiel de l'Assurance Retraite. Pour analyser de manière approfondie votre carrière et être certain de ne perdre aucun droit, notre simulateur gratuit vous met en relation directe avec un expert partenaire pour réaliser votre audit complet et sans engagement.

Quelles sont les anomalies fréquentes sur mon bilan de carrière retraite ? +

La Cour des Comptes évalue à près d'un sur six le nombre de dossiers de retraite comportant des erreurs de calcul. Les oublis les plus fréquents sur votre relevé RIS concernent les jobs étudiants ou jobs d'été non répertoriés, les trimestres liés au service militaire, les périodes de maladie/chômage, et les trimestres de majoration pour enfants (maternité et éducation) souvent oubliés par la CARSAT.

Pourquoi faire appel à un audit retraite plutôt que de se fier aux simulateurs de l'État ? +

Les outils officiels comme Info Retraite appliquent des algorithmes automatisés sur les données brutes transmises par vos employeurs, sans jamais les remettre en cause. Un expert indépendant vérifie manuellement la véracité de votre historique, réalise des calculs comparatifs de rentabilité (achat de trimestres VPLR) et détermine la meilleure date de départ à taux plein sur le plan fiscal.